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Die Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Ihre Mitarbeiter erstellen Sie mit den Programmen von Lexware ganz einfach selbst - dank der benutzerfreundlichen Oberfläche. Sie werden Schritt für Schritt durch die Abrechnung und berechnen Abzüge, Zuschläge und Abgaben sowie Beiträge zur Altersvorsorge, geldwerte Vorteile und andere Leistungen automatisch. Das Wichtigste: Unsere Lohn­ab­rechnungs­programme berücksichtigen alle gesetzlichen Vorgaben. So sind Sie immer auf der sicheren Seite. Probieren Sie es aus und sparen Sie die Kosten für den Steuerberater und werden stattdessen selbst zum Lohnprofi! Unser Lohnabrechnungsprogramm unterstützt Sie beim Anlegen und Verwalten sämtlicher Stammdaten (z. B. Mitarbeiter, Krankenkassen). Spezielle Programmassistenten helfen Ihnen Schritt für Schritt, die nötigen Daten korrekt einzugeben. So werden in den Lohn- und Gehaltsabrechnungen alle vorgeschriebenen Bestandteile, wie Sozial­versicherungs­nummer, Lohnart, Beschäftigungs­verhältnis, Steuerklasse oder Ergänzungsabgaben (z. B. Kirchensteuer) direkt berücksichtigt. Außerdem haben Sie wichtige Informationen immer mit einem Klick zur Hand, so dass Sie Ihren Mitarbeitern schnelle Auskünfte geben können. Mit Lexware sparen Sie bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung eine Menge Zeit. Dank benutzerfreundlichen Funktionen wie dem Lexware meldecenter erstellen und übermitteln Sie alle Pflichtmeldungen und Beitragsnachweise an die Sozialversicherungsträger. Dabei gibt Ihnen das GKV-Zertifikat des Lohnabrechnungsprogramms die Sicherheit, dass die Meldungen korrekt übertragen werden. So sind die Entgeltbescheinigungen Ihrer Mitarbeiter inklusive aller benötigten Nachweise schnell und sicher vom Tisch. Gesetzlich vorgeschriebenen Meldungen werden über das Lexware meldecenter automatisch versendet. Mit der ELSTER-Schnittstelle versenden Sie die Lohn­steuer­anmeldungen und -bescheinigungen automatisch ans Finanzamt und erhalten die Lohnsteuerabzugsmerkmale (ELStAM) vom Finanzamt. Unsere Lohnabrechnungsprogramme bieten Ihnen zahlreiche Berichte und Auswertungen, wie z. B. Zahlungslisten oder Lohnjournal. Daten, die Sie auch bei einer Bewerbung, einer Gehaltsverhandlung oder bei der Fixkosten-Erfassung für die Finanzbuchhaltung gut einsetzen können. Benötigen Sie als Arbeitgeber also einmal einen schnellen Überblick, erstellen Sie per Klick einen Bericht mit allen relevanten Informationen! Und wenn sich der Betriebsprüfer der Finanzbehörden anmeldet, haben Sie in kürzester Zeit die nötigen Unterlagen parat und können mit gutem Gefühl ins Gespräch gehen. Damit die Löhne und Gehälter pünktlich bei Ihren Mitarbeitern auf dem Konto sind und Sie auch andere Zahlungen ohne Papierkram erledigen können, enthalten unsere Entgelt­abrechnungsprogramme ein integriertes Online-Banking. Ein weiteres Plus: Sie haben die Möglichkeit, die Fehlzeiten Ihrer Mitarbeiter in einen Kalender in der Software einzutragen und diese dann in der Lohnabrechnung direkt zu verrechnen. Lassen Sie Mitarbeiter, die auf Stundenbasis arbeiten, ihre Arbeitszeit in Excel oder einer App erfassen. Die Stunden können Sie automatisch in das Lohnabrechnungsprogramm einlesen und bei dem jeweiligen Mitarbeiter hinterlegen.